Supervisor de mantenimiento
Dependiendo del Gerente Sénior de Mantenimiento e Instalaciones, esta función es responsable de supervisar el departamento de Mantenimiento en todas las ubicaciones de Bolingbrook y Blue Island, para garantizar la máxima utilización del personal de mantenimiento y mantener la planta funcionando de manera eficiente, minimizando el tiempo de inactividad de los equipos. Esta posición planifica y asigna el trabajo, implementa políticas y procedimientos, y recomienda mejoras en los métodos de mantenimiento, equipos, procedimientos operativos y condiciones de trabajo.
Como supervisor de mantenimiento, usted deberá:
- Equilibrar la calidad, la productividad, el coste, la seguridad y la moral para lograr resultados positivos dentro del área de control; gestionar la mano de obra y los materiales necesarios para completar los trabajos con precisión y a tiempo.
- Iniciar y liderar actividades de mejora continua, incluyendo la investigación de nuevos procesos, procedimientos y equipos que puedan mejorar el rendimiento, coordinándose con sus homólogos de diferentes departamentos.
- Mantener la limpieza de la planta y los estándares 6S, iniciando y aplicando mejoras y el cumplimiento de las normas cuando sea necesario.
- Dirigir, mantener y hacer cumplir el programa de seguridad del departamento de mantenimiento; garantizar que la capacitación en seguridad se complete a tiempo y de manera efectiva, y revisar los registros de seguridad para mantener los estándares de máxima seguridad para todos los empleados.
- Ser responsable de garantizar que el equipo y la infraestructura del edificio se mantengan de acuerdo con todos los requisitos ambientales, de salud y seguridad de la ciudad, el condado, el estado y los requisitos federales; así como de la operación segura en general.
- Dirigir las actividades necesarias para realizar investigaciones de accidentes, observaciones de seguridad y mapeo de peligros.
- Apoyar las actividades de mantenimiento y la capacitación en todas las plantas de fabricación de G&W.
- Colaborar en la planificación e implementación de mejoras y ampliaciones de la planta.
- Garantizar el cumplimiento normativo con NFPA-70E (Arco Eléctrico) para todas las actividades de mantenimiento dentro de G&W.
- Realizar un seguimiento, analizar y mejorar los principales indicadores de rendimiento del mantenimiento, incluyendo la utilización de activos, el tiempo de actividad, el cumplimiento del mantenimiento preventivo, etc.
- Prepara informes, analiza datos y formula recomendaciones para mejorar las operaciones de la planta y resolver problemas relacionados con el mantenimiento; utiliza indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora.
- Será responsable de todas las actividades de supervisión relacionadas con el personal de mantenimiento por horas, incluidas las decisiones de contratación y disciplina, evaluará la competencia y gestionará el desempeño, el desarrollo y la capacitación de los empleados.
- Mantiene registros de asistencia y ausencias, gestiona y comunica medidas disciplinarias, proporciona retroalimentación oportuna y realiza evaluaciones periódicas del desempeño.
- Garantizar relaciones efectivas con los empleados brindándoles tutoría y desarrollo, y resolviendo los problemas de los empleados mediante coaching y resolución de problemas.
Como supervisor y líder usted es:
Responsable del rendimiento diario de un grupo de más de 6 empleados. Guía y supervisa al grupo hacia sus objetivos, garantiza la productividad de los empleados, resuelve problemas y tiene autoridad para cambiar los roles y la distribución del trabajo. Responsable de la participación activa en asuntos relevantes de Recursos Humanos: por ejemplo, participa en la selección de nuevos empleados, aporta información relevante para las evaluaciones de desempeño, las medidas disciplinarias, los despidos, etc.
Estamos buscando a alguien que tenga:
- Más de 10 años de experiencia progresiva en un entorno de mantenimiento.
- De 5 a 7 años de experiencia en un entorno de fabricación y conocimiento del mantenimiento de equipos de producción. Experiencia directa en la gestión de mecánicos para el mantenimiento de equipos.
- Mínimo de 5 años de experiencia dirigiendo personal por horas o en el sector manufacturero.
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Conocimientos informáticos intermedios, incluyendo experiencia en el uso del paquete MS Office, un sistema de planificación empresarial y un sistema de inventario.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Conocimiento práctico de las normas de OSHA y de las normas de la EPA.
Lo ideal sería que también tuvieras:
- Licenciatura en un campo relacionado
- Amplio conocimiento y liderazgo en los principios y prácticas de Lean, Six Sigma, 5P y/u otros modelos de mejora continua; participó en proyectos de mejora relacionados.
Las exigencias físicas del trabajo son:
- Entorno de oficina general, uso de PC
- Levantamiento ligero (ocasionalmente, 25 libras o menos)
- Cargado de espaldas
- De pie
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre 71.200 y 97.193 dólares anuales.
Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
