Supervisor de producción
Reportando al Gerente de Producción/Director de Operaciones, este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias de fabricación y el rendimiento de los empleados para un flujo de valor designado. Este puesto planifica y asigna trabajo, implementa políticas y procedimientos, y recomienda mejoras en los métodos de producción, equipos, procedimientos operativos y condiciones laborales.
Como supervisor de producción, usted:
- Equilibrar la calidad, la productividad, los costos, la seguridad y la moral para lograr resultados positivos en todas las áreas Buscando cumplir y mejorar las fechas programadas, reducir los tiempos de proceso, reducir los niveles de inventario, aumentar la utilización de recursos y gestionar las prioridades del departamento.
- Controlar la mano de obra y los materiales necesarios para completar los trabajos con precisión y a tiempo.
- Guía/supervisa al grupo hacia sus objetivos, garantiza la productividad de los empleados, resuelve problemas, tiene autoridad para cambiar los roles laborales y la distribución del trabajo.
- Ayudar a iniciar, implementar y dirigir actividades de mejora continua, ayudando a investigar nuevos procesos, procedimientos y equipos que puedan mejorar el rendimiento, la calidad y la rentabilidad.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos de fabricación, a través de conceptos lean y Six Sigma, asociándose con la Excelencia Operacional para establecer prioridades de flujo de valor e implementar mejoras mientras se impulsa una cultura lean.
- Supervisar el trabajo de los empleados de fabricación.
- Realizar un seguimiento del ausentismo y mantener y aprobar los registros de control de tiempo.
- Garantizar relaciones efectivas con los empleados brindándoles tutoría y desarrollo, y resolviendo los problemas de los empleados mediante coaching y resolución de problemas.
- Tomar decisiones laborales
- Organizar capacitación para desarrollar las habilidades laborales de los empleados para mejorar el rendimiento del departamento y reducir los desechos/retrabajos mediante entrenamiento y capacitación.
- Recomendar acciones disciplinarias
- Evaluar y actualizar el desempeño de los miembros del equipo en relación con sus requisitos laborales y objetivos de desempeño dentro del marco de tiempo designado para su nivel de puesto.
- Garantizar la seguridad personal de los empleados brindándoles capacitación en seguridad para todos los aspectos del trabajo y el departamento.
- Dirigir las actividades necesarias para realizar investigaciones de accidentes, observaciones de seguridad y mapeo de peligros.
- Trabajar con el gerente de almacén para mantener niveles de inventario adecuados para una productividad óptima.
- Coordinar proyectos con otros supervisores y departamentos.
- Monitorear los cronogramas y resultados de producción e informar a la gerencia y a los pares sobre retrasos en la producción y otros problemas relacionados.
- Gestionar las medidas de desempeño departamental, incluidos los controles visuales, y proporcionar informes periódicos de progreso al gerente.
- Apoyar las introducciones de NPD a la producción, trabajar con el supervisor técnico y liderar los procesos de resolución de problemas, revisar y actualizar las instrucciones de trabajo y capacitar a los miembros del equipo para garantizar una transición sin problemas.
- Trabajar con la cadena de suministro, planificación y control de calidad para resolver problemas de piezas, inventario y calidad.
Como supervisor y líder usted es:
Responsable del rendimiento diario de un grupo de más de 6 empleados. Guía y supervisa al grupo hacia sus objetivos, garantiza la productividad de los empleados, resuelve problemas y tiene autoridad para cambiar los roles y la distribución del trabajo. Responsable de la participación activa en asuntos relevantes de Recursos Humanos: por ejemplo, participa en la selección de nuevos empleados, aporta información relevante para las evaluaciones de desempeño, las medidas disciplinarias, los despidos, etc.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene entre 5 y 7 años de experiencia progresiva en un entorno de fabricación.
- Tiene un mínimo de 3 años de experiencia dirigiendo una fuerza laboral por horas o de fabricación.
- Tiene un diploma de escuela secundaria o GED; una licenciatura es una ventaja
- Posee habilidades informáticas intermedias, incluida experiencia en el uso del paquete MS Office, un sistema de planificación empresarial e inventario.
- Tiene excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Tiene amplios conocimientos y liderazgo en los principios y prácticas de Lean, Six Sigma, 5P y/u otros modelos de mejora continua; participó en proyectos de mejora relacionados.
Las exigencias físicas del trabajo son:
- Entorno de oficina general, uso de PC
- Levantamiento ligero (ocasionalmente, 25 libras o menos)
- Cargado de espaldas
- De pie
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $ 72,980 a $ 94,915 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
