Líder de equipo II
En este puesto, liderarás un equipo responsable del ensamblaje de un producto completo o de un componente de un producto. Participarás en la toma de decisiones que afectan el trabajo y a los empleados que lo realizan.
Como líder de equipo II, usted:
- Dirigir a los empleados de fabricación dentro de un área de responsabilidad en una variedad de procesos y operaciones.
- Asignar trabajo e instruir a los operadores sobre técnicas de trabajo adecuadas, procedimientos de calidad y seguridad y requisitos de limpieza.
- Verificar y gestionar la disponibilidad de materiales, herramientas y accesorios.
- Realizar una variedad de trabajos directos y otras funciones dentro del grupo para mantener el flujo de trabajo de manera eficiente para garantizar la finalización a tiempo.
- Auditar el trabajo de otros y garantizar que se sigan todos los procedimientos de calidad y que nada salga del departamento a menos que cumpla con todos los requisitos.
- Ayudar a evaluar el desempeño de los miembros del equipo en relación con los requisitos de su trabajo y sus objetivos de desempeño con el apoyo del supervisor.
- Realizar tareas de supervisión con excepción de la disciplina de los empleados y la aprobación de tiempos con el apoyo del supervisor.
- Realizar auditorías de procesos internos según sea necesario e informar todos los hallazgos.
- Analizar e informar sobre materiales, procesos y productos que puedan causar interrupciones en la producción.
- Ayudar con la publicación de la producción y la precisión del inventario dentro de la celda.
- Comunicar discrepancias en los dibujos y/o listas de materiales (BOM) al departamento de ingeniería.
- Conservar los recursos utilizando el equipo y los suministros según sea necesario para lograr los resultados del trabajo.
- Contribuir al esfuerzo del equipo capacitando a otros en el desempeño de tareas de inspección según sea necesario.
- Documente las acciones completando los formularios de producción y calidad.
Estamos buscando a alguien que:
- Debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de supervisar y coordinar actividades dentro de un departamento compuesto por diversas tareas y horarios exigentes.
- Tiene la capacidad de leer e interpretar dibujos complejos, esquemas y explicarlos a otros.
- Debe tener habilidades informáticas intermedias en MS Word y Excel. Experiencia en el uso de un sistema ERP deseable.
- Debe ser capaz de comprender y aplicar elementos de acciones correctivas y preventivas.
- Tiene más de 4 años de experiencia realizando trabajos en un entorno de fabricación.
- Tiene experiencia liderando un equipo – deseable
Las exigencias físicas del puesto son:
- El trabajo se clasifica como de Nivel de Demanda Física (PDL) Medio-Alto según el Diccionario de Títulos Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Frecuencias: Ocasional (1-33%); Frecuente (34-66%); Continua (67-100%)
- Requisitos de elevación:
- Levante hasta 75 libras ocasionalmente desde el piso hasta la cintura con ayuda
- Levantar hasta 40 libras con frecuencia desde el suelo hasta la cintura.
- Transportar ocasionalmente hasta 40 libras a una distancia máxima de 25 pies.
- Empujar/tirar de hasta 40 libras con frecuencia.
- Empujar/tirar de más de 40 libras de forma ocasional con ayuda.
- Demandas posturales:
- De pie – continuo
- Caminar – continuo
- Inclinarse/agacharse – frecuente
- Agacharse/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Demandas varias:
- Agarrar, manipular, tocar con los dedos –continuo
- Uso variable de herramientas manuales y eléctricas: frecuente
- Tareas que requieren dos personas utilizando dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluyendo soportes para motores, carretillas manuales, transpaletas y polipastos.
Lo que te ofrecemos:
El rango de pago suele estar entre $23 y $29 por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
