Líder del equipo I
En esta función, apoyará a los líderes de producción, supervisores y gerentes con la gestión diaria de las actividades diarias para garantizar que los productos y servicios se entreguen a tiempo a los clientes.
Como líder de equipo, usted:
- Ayudar a liderar a los empleados dentro de un área de responsabilidad en una variedad de procesos y operaciones.
- Ayudar en la formación y desarrollo de los miembros del equipo de producción.
- Trabajar con equipos operativos y multifuncionales para identificar, solucionar problemas y resolver desafíos de producción.
- Responsable de los inventarios de MRO, administrar y solicitar suministros y herramientas del taller, garantizando la disponibilidad para limitar las interrupciones de producción.
- Apoyar e identificar mejoras en los procesos de trabajo de producción estándar y trabajar con el Coordinador de Apoyo de Capacitación para implementarlas.
- Evaluar la demanda del trabajo de piezas y coordinar la entrega.
- Colaborar con los miembros del equipo correspondientes para gestionar y cerrar las NCR. Implementar acciones correctivas, cuando corresponda.
- Investigar las piezas faltantes e investigar, realizar el recuento cíclico, conciliar y disponer el inventario y trabajar con el personal de almacén y de compras para resolver la falta de piezas y las discrepancias.
- Investigar las discrepancias en las órdenes de trabajo y el inventario para determinar la causa raíz y recomendar acciones correctivas.
- Ayudar a los manipuladores de materiales en las tareas diarias.
- Apoyar proyectos de mejora continua.
- Realizar otros proyectos y tareas según se le asignen.
- Comunicarse eficazmente con otros en distintos niveles de la organización.
Estamos buscando a alguien que:
- Es una persona proactiva con un alto grado de motivación que puede trabajar con una supervisión mínima.
- Tiene experiencia previa en fabricación.
- Tiene buenas habilidades analíticas, interpersonales y capacidad de resolución de problemas.
- ¿Tiene conocimientos y experiencia en sistemas empresariales ERP o MRP?
- Tiene la capacidad de trabajar eficazmente en equipo.
- Tiene buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Tiene buenas habilidades de organización y seguimiento.
- Posee experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas pequeñas.
- Tiene conocimientos informáticos básicos a intermedios.
- Posee un diploma de escuela secundaria, un certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED) o una combinación de experiencia laboral y desarrollo de habilidades.
- Debe poder comprender y seguir instrucciones verbales y escritas en inglés.
- Lo ideal es poder leer e interpretar dibujos, listas de materiales e instrucciones de trabajo.
- Idealmente tiene experiencia con el sistema empresarial JD Edwards.
Las exigencias físicas del puesto son:
- El trabajo se clasifica como de Nivel de Demanda Física (PDL) Medio-Alto según el Diccionario de Títulos Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Frecuencias: Ocasional (1-33%); Frecuente (34-66%); Continua (67-100%)
- Requisitos de elevación:
- Levante hasta 75 libras ocasionalmente desde el piso hasta la cintura con ayuda
- Levantar hasta 40 libras con frecuencia desde el suelo hasta la cintura.
- Transportar ocasionalmente hasta 40 libras a una distancia máxima de 25 pies.
- Empujar/tirar de hasta 40 libras con frecuencia.
- Empujar/tirar de más de 40 libras de forma ocasional con ayuda.
- Demandas posturales:
- De pie – continuo
- Caminar – continuo
- Inclinarse/agacharse – frecuente
- Agacharse/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Demandas varias:
- Agarrar, manipular, tocar con los dedos –continuo
- Uso variable de herramientas manuales y eléctricas: frecuente
- Tareas que requieren dos personas utilizando dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluyendo soportes para motores, carretillas manuales, transpaletas y polipastos.
Lo que te ofrecemos:
El rango salarial suele estar entre $26.25 y $27.75 por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
