Jefe de equipo
Reportando al Supervisor de Producción, este puesto es responsable de liderar un equipo de producción en el ensamblaje de un producto completo o un componente del mismo. El Líder de Equipo capacitará y dirigirá a otros en operaciones de ensamblaje y subensamblaje de complejidad básica a avanzada. Participará y/o liderará equipos de proyecto encargados de la mejora de procesos, la resolución de problemas, las iniciativas Lean y el lanzamiento de nuevos productos.
Como líder de equipo, usted deberá:
- Brindar liderazgo práctico al equipo del área asignada, comunicando diariamente el cronograma, los objetivos, el desempeño y las asignaciones de los miembros del equipo.
- Colaborar en las tareas de supervisión y en las evaluaciones del desempeño de los empleados con el apoyo del supervisor de área.
- Realizar auditorías de procesos, inspecciones de seguridad y capacitación de empleados (incluida la capacitación en el trabajo) según sea necesario.
- Revisar diariamente el área 6S, las herramientas, los accesorios y la disponibilidad de materiales.
- Responsable del desempeño del área asignada
- Ayudar en la resolución de problemas encontrados con los procesos de ensamblaje, materiales, herramientas, listas de materiales o elementos de ingeniería que afecten al área asignada.
- Generar informes de no conformidad para cualquier problema de material, fabricación, calidad o diseño detectado.
- Realizar trabajo manual directo y otras funciones dentro del grupo para mantener un flujo de trabajo eficiente y garantizar la finalización a tiempo.
- Ayudar en la reelaboración y finalización de cualquier producto no conforme dentro del área asignada.
- Apoyar el desarrollo de nuevos productos mediante la producción de prototipos, la revisión de listas de materiales, instrucciones de trabajo, planos y planes de montaje antes del lanzamiento del producto.
- Apoyar proyectos de mejora continua dentro del área asignada u otras áreas de especialización según sea necesario.
- Ayudar en la identificación y corrección de actividades de mejora de la seguridad.
- Brindar soporte a las pruebas de aceptación en fábrica requeridas por el cliente.
- Actúa como respaldo para todas las responsabilidades de salud y seguridad cuando el supervisor no está presente.
Estamos buscando a alguien que tenga:
- De 3 a 5 años de experiencia trabajando en un entorno de fabricación.
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Capacidad de influir en otros para fomentar ideas y la mejora continua.
- Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de liderar y coordinar actividades dentro de un departamento compuesto por tareas diversas y horarios exigentes.
- Capacidad para leer e interpretar dibujos y esquemas complejos.
- Capacidad para facilitar la formación
- Se requieren conocimientos informáticos intermedios en MS Word y Excel, y se valorará la experiencia en el uso de un sistema ERP.
- Capacidad demostrada para resolver problemas, incluyendo el uso de acciones correctivas y preventivas.
- Capacidad para utilizar de forma segura herramientas manuales y realizar procesos de ensamblaje de producción.
- Posee un conocimiento profundo de los procesos de producción estándar.
Preferimos a alguien que tenga:
- Experiencia liderando un equipo
- Título de instituto técnico/universitario completado o en proceso de obtención.
Exigencias físicas / Condiciones de trabajo:
Elevación de demandas
- Levantar ocasionalmente hasta 16 kg (35 libras) desde el suelo hasta la cintura.
- Levantar hasta 16 kg (35 libras) con frecuencia, desde el suelo hasta el pecho.
- Cargar ocasionalmente hasta 35 libras a una distancia máxima de 25 pies.
- Empujar/tirar hasta 100 libras ocasionalmente
Demandas posturales
- De pie – continuo
- Caminar – frecuente
- Inclinarse/agacharse – frecuente
- Agacharse/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Sentado – ocasional
Demandas varias
- Agarrar, manipular, tocar con los dedos – frecuentes
- Uso variable de herramientas manuales/eléctricas – frecuente
- Tareas de levantamiento entre dos personas utilizando dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluidos carros de mano, transpaletas y polipastos.
Cambio:
Este es un puesto de turno nocturno de lunes a viernes, de 19:30 a 23:30.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre 23,14 y 31,51 dólares por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Bonificaciones trimestrales generosas con el programa RRSP
- Primas por turnos de noche y de día + horas extras garantizadas quincenales para trabajos en turnos continentales
- Paquete integral de beneficios que incluye seguro de vida, salud, servicios dentales y paramédicos (pagados por el empleador)
- Asistencia para la matrícula educativa
- Seguridad laboral
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
- Programas de reembolso de bienestar y gimnasio
- Oportunidades de capacitación y desarrollo
- Retroalimentación continua del desempeño
- Eventos sociales divertidos, fiestas navideñas, noches de bolos.
- Y muchos más…
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Canada Corporation se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos. Recibimos con agrado las solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. De conformidad con el Código de Derechos Humanos de Ontario y la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidad de Ontario, se proporcionarán adaptaciones en cualquier momento del proceso de contratación, previa solicitud. Por favor, infórmenos si necesita alguna adaptación en relación con los materiales o procesos utilizados para garantizar su participación en igualdad de condiciones.
