Jefe de equipo
Reportando al Supervisor de Producción, este puesto es responsable de liderar un equipo de producción en el ensamblaje de un producto completo o un componente del mismo. El Líder de Equipo capacitará y dirigirá a otros en operaciones de ensamblaje y subensamblaje de complejidad básica a avanzada. Participará y/o liderará equipos de proyecto encargados de la mejora de procesos, la resolución de problemas, las iniciativas Lean y el lanzamiento de nuevos productos.
Como líder de equipo, usted deberá:
- Brindar liderazgo práctico al equipo del área asignada, comunicando diariamente el cronograma, los objetivos, el desempeño y las asignaciones de los miembros del equipo.
- Colaborar en las tareas de supervisión y en las evaluaciones del desempeño de los empleados con el apoyo del supervisor de área.
- Realizar auditorías de procesos, inspecciones de seguridad y capacitación de empleados (incluida la capacitación en el trabajo) según sea necesario.
- Revisar diariamente el área 6S, las herramientas, los accesorios y la disponibilidad de materiales.
- Responsable del desempeño del área asignada
- Ayudar en la resolución de problemas encontrados con los procesos de ensamblaje, materiales, herramientas, listas de materiales o elementos de ingeniería que afecten al área asignada.
- Generar informes de no conformidad para cualquier problema de material, fabricación, calidad o diseño detectado.
- Realizar trabajo manual directo y otras funciones dentro del grupo para mantener un flujo de trabajo eficiente y garantizar la finalización a tiempo.
- Ayudar en la reelaboración y finalización de cualquier producto no conforme dentro del área asignada.
- Apoyar el desarrollo de nuevos productos mediante la producción de prototipos, la revisión de listas de materiales, instrucciones de trabajo, planos y planes de montaje antes del lanzamiento del producto.
- Apoyar proyectos de mejora continua dentro del área asignada u otras áreas de especialización según sea necesario.
- Ayudar en la identificación y corrección de actividades de mejora de la seguridad.
- Brindar soporte a las pruebas de aceptación en fábrica requeridas por el cliente.
- Actúa como respaldo para todas las responsabilidades de salud y seguridad cuando el supervisor no está presente.
Estamos buscando a alguien que tenga:
- De 3 a 5 años de experiencia trabajando en un entorno de fabricación.
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Debe tener una licencia de montacargas.
- Capacidad de influir en otros para fomentar ideas y la mejora continua.
- Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de liderar y coordinar actividades dentro de un departamento compuesto por tareas diversas y horarios exigentes.
- Capacidad para leer e interpretar dibujos y esquemas complejos.
- Capacidad para facilitar la formación
- Se requieren conocimientos informáticos intermedios en MS Word y Excel, y se valorará la experiencia en el uso de un sistema ERP.
- Capacidad demostrada para resolver problemas, incluyendo el uso de acciones correctivas y preventivas.
- Capacidad para utilizar de forma segura herramientas manuales y realizar procesos de ensamblaje de producción.
- Posee un conocimiento profundo de los procesos de producción estándar.
Preferimos a alguien que tenga:
- Experiencia liderando un equipo
- Título de instituto técnico/universitario completado o en proceso de obtención.
Cambio:
Este es un puesto de turno diurno que funciona de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m.
Exigencias físicas/condiciones de trabajo:
Elevación de demandas
- Levantar ocasionalmente hasta 16 kg (35 libras) desde el suelo hasta la cintura.
- Levantar hasta 16 kg (35 libras) con frecuencia, desde el suelo hasta el pecho.
- Cargar ocasionalmente hasta 35 libras a una distancia máxima de 25 pies.
- Empujar/tirar hasta 100 libras ocasionalmente
Demandas posturales
- De pie – continuo
- Caminar – frecuente
- Inclinarse/agacharse – frecuente
- Agacharse/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Sentado – ocasional
Demandas varias
- Agarrar, manipular, tocar con los dedos – frecuentes
- Uso variable de herramientas manuales/eléctricas – frecuente
- Tareas de elevación de dos personas utilizando dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluidos carros manuales, transpaletas, montacargas y polipastos.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre 23,14 y 39,88 dólares por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Bonificaciones trimestrales generosas con el programa RRSP
- Primas por turnos de noche y de día + horas extras garantizadas quincenales para trabajos en turnos continentales
- Paquete integral de beneficios que incluye seguro de vida, salud, servicios dentales y paramédicos (pagados por el empleador)
- Asistencia para la matrícula educativa
- Seguridad laboral
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
- Programas de reembolso de bienestar y gimnasio
- Oportunidades de capacitación y desarrollo
- Retroalimentación continua del desempeño
- Eventos sociales divertidos, fiestas navideñas, noches de bolos.
- Y muchos más…
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=pX1axYRSpYQ&t=3s
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Canada Corporation se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos. Damos la bienvenida y alentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. De conformidad con el Código de Derechos Humanos de Ontario y la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades, se proporcionará alojamiento en cualquier momento durante el proceso de contratación, previa solicitud. Por favor, háganos saber si necesita alguna adaptación con respecto a los materiales o procesos utilizados para garantizar su participación equitativa.
