Gerente de producción
Reportando al Director de Operaciones, este rol es responsable de administrar las operaciones de fabricación y los empleados para un flujo de valor designado, con total responsabilidad por los resultados en términos de costo, métodos, calidad y cantidad de trabajo realizado.
Como gerente de producción, usted:
- Liderar el flujo de valor designado para cumplir y mejorar las fechas programadas, reducir los tiempos de proceso, reducir los niveles de inventario y aumentar la utilización de recursos.
- Asociarse con Excelencia Operativa para establecer prioridades de flujo de valor en línea con el estado futuro y la estrategia comercial
- Investigar nuevos procesos y equipos que puedan mejorar el rendimiento y la productividad.
- Monitorear los cronogramas y resultados de producción e informar a la gerencia y a los pares sobre retrasos en la producción y otros problemas relacionados.
- Trabajar con la cadena de suministro, control de calidad y planificación en relación con piezas, inventario y problemas de calidad.
- Ayudar a los supervisores en la evaluación y mejora de los procesos de fabricación, a través de conceptos lean y Six Sigma, al tiempo que se impulsa una cultura lean.
- Impulsar al equipo hacia la ejecución de los objetivos comerciales utilizando la metodología de fabricación Lean
- Dirigir y orientar a una fuerza laboral de fabricación compuesta por aproximadamente 90 empleados, incluidos supervisores, líderes de equipo y trabajadores de producción por hora.
- Garantizar la calidad y la fabricación y entrega oportuna de los pedidos de los clientes.
- Promover un ambiente de trabajo que fomente la participación de los empleados para lograr la excelencia en la productividad, el servicio al cliente y la calidad.
- Garantizar la coordinación y cooperación entre departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.
- Ayudar en la creación y cumplimiento del presupuesto anual del departamento.
- Supervisar la resolución de problemas para abordar problemas operativos y mecánicos y el análisis para la prevención de recurrencias.
- Establecer prioridades con la ayuda del Director de Operaciones
- Consultar con otros jefes de departamento para garantizar la coordinación de compras, producción y envío para cumplir con los objetivos del departamento y de la empresa.
- Establecer políticas y controles para reducir costos e investigar nuevos procesos y equipos que puedan mejorar el rendimiento y la rentabilidad.
- Evaluar y actualizar el desempeño de los miembros del equipo en relación con sus requisitos laborales y objetivos de desempeño dentro del marco de tiempo designado para su nivel de puesto. Revisar el desempeño de todos los subordinados y todos los ajustes salariales para el equipo Viper.
- Revisar las acciones disciplinarias para garantizar la coherencia y el cumplimiento de las políticas.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad corporativa y las normas OSHA y EPA.
- Responder y resolver emergencias del departamento.
- Responsable de ejecutar los objetivos comerciales que respaldan los objetivos de seguridad, calidad, costos y entrega.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene una licenciatura en ingeniería o un campo relacionado con la fabricación.
- Tiene al menos 3 años de experiencia de supervisión en un entorno de fabricación.
- Posee de 3 a 5 años de experiencia en entornos de fabricación de bajo volumen/alta mezcla, diseñados y construidos a pedido.
- Tiene amplios conocimientos y liderazgo en los principios y prácticas de Lean, Six Sigma, 5P y/u otros modelos de mejora continua; participó en proyectos de mejora relacionados.
- Tiene un historial comprobado de iniciativa, resolución de problemas y capacidad para reconocer e implementar mejoras.
- Tiene experiencia trabajando con productos de ingeniería personalizados.
- Es un buen jugador de equipo.
- Tiene fuertes habilidades para resolver problemas.
- Tiene la capacidad de establecer y mantener relaciones laborales efectivas dentro y entre los departamentos y la empresa para apoyar las estrategias de la organización.
- Tiene la capacidad de mantener la competencia profesional, el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño de todas las responsabilidades asignadas.
- Tiene la capacidad de enseñar a otros, asesorar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización.
- Tiene habilidades superiores de entrenamiento y comunicación.
- Tiene la voluntad de trabajar horas extras según sea necesario (incluidos posibles fines de semana según lo dicten las necesidades de producción)
Lo ideal sería que también tuvieras:
- Experiencia en la industria de equipos eléctricos deseable.
El ambiente laboral del puesto es:
- Entorno de oficina general, uso de PC
- Levantamiento ligero (ocasionalmente, 25 libras o menos)
- Cargado de espaldas
- De pie
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $ 96,555 a $ 125,563 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
