Gerente de Herramientas

Gerente de herramientas

Dependiendo del Director de Tecnología de Moldeo de Norteamérica, esta posición será responsable de gestionar las actividades relacionadas con la Ingeniería Avanzada de Herramientas y el Taller de Herramientas Avanzado, así como los proyectos que mejoran nuestros indicadores de Seguridad, Calidad, Entrega y Costo, mediante el mantenimiento y el avance de diversos procesos de fabricación. Será responsable de transformar los procesos de moldeo para elevarlos a un nivel de excelencia mundial a través de la ingeniería de herramientas.

Como responsable de herramientas, usted deberá:

Su función principal es gestionar la ingeniería de utillaje y el taller de herramientas, así como los proyectos que respaldan los indicadores de seguridad, calidad, plazos de entrega y costes.
Gestionar a los ingenieros de utillaje para dar soporte a los diseños de moldes, las máquinas, las operaciones manuales y automatizadas y el desarrollo de nuevos productos.
Definir y crear proyectos relacionados con la mejora de las herramientas, desarrollarlas y garantizar su entrega conforme a las especificaciones del producto y las mejores prácticas, dentro de los plazos establecidos.
Garantizar un control de revisiones y una gestión de datos adecuados para todos los diseños, tanto los existentes como los nuevos.
Trabajar en iniciativas de reducción de costos a través de herramientas avanzadas y proyectos como liderar y/o participar activamente en proyectos de resolución de problemas de COQ (Calidad) con Epox Processes.
Responsable de crear métodos de procesamiento sostenibles y de esforzarse por evitar errores mediante la creatividad.
Establecer, mantener y registrar todas las especificaciones para todas las herramientas de moldeo, piezas relacionadas con la máquina y dispositivos de operación.
Colaborar con el equipo de desarrollo de nuevos productos para verificar la viabilidad de fabricación del diseño.
Mantener documentación técnica precisa relativa a las herramientas de moldeo, incluyendo modelos sólidos, ensamblajes y planos con todas sus revisiones.
Revisar la planificación de la producción para priorizar y dirigir las actividades de mantenimiento y reparación de las herramientas, incluyendo la asignación de recursos según sea necesario para todos los mantenimientos preventivos, el servicio rutinario y las reparaciones de emergencia de las herramientas.
Asesorar al equipo sobre el enfoque metódico para la resolución de problemas, las pruebas Gage R&R, las pruebas A/B y el análisis estadístico para aportar información en las siguientes etapas de un proyecto de desarrollo.
Liderar y apoyar el programa de gestión de herramientas, incluyendo la documentación y las operaciones de soporte necesarias para su sostenibilidad en nuestros procesos de moldeo. Liderar las mejoras y modificaciones en el diseño de herramientas.
Crear y gestionar un sistema de seguimiento y programación del mantenimiento de herramientas que sea visual, preciso y adecuado para satisfacer las necesidades de calidad y fabricación.
Contratar, capacitar y asesorar a ingenieros y personal de apoyo para que desarrollen su máximo potencial. Mantener la calidad y las métricas de rendimiento del departamento. Redactar evaluaciones de desempeño y resolver problemas del departamento.
Revisar y redactar informes, aprobar gastos, hacer cumplir las normas. Recomendar, planificar y dirigir la instalación de nuevos equipos. Comunicarse y colaborar con otros gerentes y departamentos. Preparar y realizar presentaciones relacionadas con la ingeniería de fabricación según sea necesario.
Colaborar con el equipo de ingeniería y utillaje para garantizar que los diseños de los moldes sean correctos y fabricables.
Colaborar con todos los demás departamentos relacionados con la tecnología y las operaciones de moldeo para lograr el éxito.
Experiencia en gestión de proyectos, incluyendo, entre otros aspectos, la gestión del alcance, el cronograma, el costo, el riesgo, los recursos y el cambio.
Trabajar con proveedores externos para reparaciones de herramientas y trabajos externos.
Establecer, dar seguimiento y gestionar las métricas clave de rendimiento para el éxito del proyecto
Brindar capacitación a los nuevos empleados sobre los procedimientos de los servicios médicos de emergencia, las instrucciones de trabajo, los procedimientos estándar y los registros.
Proporcionar liderazgo y dirección coherentes con los objetivos de la empresa y del negocio.
Trabajar en estrecha colaboración con el personal de la planta para desarrollar talentos con alto potencial.
Trabajar de forma transversal y colaborativa con otros departamentos.
Dirigir el departamento de herramientas trabajando para satisfacer las demandas y necesidades en constante cambio.
Colabora y apoya al Director de Tecnología de Moldeo de Norteamérica para lograr los objetivos del departamento.

Liderazgo:

Gerente: Responsable de las decisiones de contratación y despido; evaluaciones de desempeño; capacitación y desarrollo de empleados; manejo de problemas disciplinarios. Este puesto se evaluará en función de estas decisiones.

Líder de proyecto : Planifica y organiza los recursos necesarios para completar un proyecto, utilizando los principios, técnicas y herramientas necesarios para la planificación, el control, el seguimiento y la revisión de proyectos.

Estamos buscando a alguien con:

Licenciatura en Ingeniería Mecánica/Industrial/Química/Plásticos/Procesamiento de Polímeros/Materiales o experiencia equivalente en Desarrollo de Herramientas y Moldes.
Experiencia previa en ingeniería de herramientas y gestión de talleres de herramientas.
Debe poseer habilidades para usar software de diseño 3D. Experiencia en el uso de software de simulación y conocimientos sobre flujo de materiales, curado de materiales y caracterización de materiales para alimentar el software de simulación.
Sólidas habilidades para la resolución de problemas con experiencia en el uso de técnicas de análisis de causa raíz.
Capacidad para guiar, motivar y desarrollar a los subordinados.

Lo ideal sería que tuvieras:

Experiencia en ingeniería, adquisición y diseño de herramientas.
Seis sigma, Red X u otra certificación o experiencia en resolución de problemas
Experiencia trabajando de manera interfuncional con todos los niveles de la estructura de la organización.
Conocimientos o experiencia en moldeo por inyección reactiva / APG / moldeo de silicona y epoxi.

Las exigencias físicas/condiciones de trabajo del puesto son:

Entorno de oficina general, uso de PC
Levantamiento ligero (ocasionalmente, 25 libras o menos)
De pie

Lo que te ofrecemos:

El salario típico oscila entre 111.828 y 151.668 dólares anuales.

Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.

Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.

G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:

Seguro médico, dental y de la vista
Incapacidad a corto y largo plazo
Seguro de vida
Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
Programa de asistencia al empleado
Reembolso de matrícula
401(k)
Participación anual en las ganancias
Vacaciones
Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción

Acerca de G&W Electric

Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.

Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ

G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!

G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.

*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.

Contratista federal de VEVRAA