Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Gerente de categoría
Funciones esenciales:
Realizar análisis de mercado locales y globales, inteligencia de mercado, estrategias de abastecimiento, etc.
Responsable de la implementación y el desarrollo de planes de reducción de costos a nivel mundial.
Mantener y ampliar las oportunidades de abastecimiento global, así como identificar y seleccionar proveedores competitivos de calidad para múltiples ubicaciones.
Desarrolle una estrategia de categoría que abarque a cada proveedor global y que ilustre claramente un plan a tres años con metas y objetivos definidos. Los objetivos incluirán precio, rendimiento e inventario.
Responsable de desarrollar enfoques y estrategias de ahorro de costes para las materias primas y los proveedores asignados, incluyendo la negociación, la elaboración de presupuestos, la consolidación de proveedores, los acuerdos/contratos a largo plazo y otras estrategias aprobadas por el Director de la Cadena de Suministro.
Ejecutar las estrategias aprobadas para alcanzar los objetivos anuales de ahorro de costes previstos.
Supervisar las condiciones y tendencias del mercado de las materias primas asignadas. Responsable de formular recomendaciones oportunas sobre cambios en las estrategias de ahorro de costes en función de las tendencias y condiciones del mercado.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reducción/consolidación de proveedores para cumplir con los objetivos anuales de la cadena de suministro.
Realizar revisiones comerciales trimestrales con los proveedores de la categoría y determinar el progreso en relación con las metas y los objetivos.
Facilitar la resolución de problemas de calidad de proveedores que requieran una intervención especial , incluyendo la gestión del proceso de no conformidades en colaboración con el equipo de calidad.
Desarrollar planes de acción y gestionar la ejecución de mejoras de proveedores para eliminar problemas de calidad y mejorar el rendimiento de las entregas para cumplir con los requisitos de G&W.
Recomendar cambios en los procesos de compra para mejorar la entrega puntual a los clientes.
Brindar liderazgo funcional a los compradores para respaldar el análisis de costo/beneficio al acelerar el envío de materiales, incluyendo los cargos por aceleración del proveedor y los gastos de flete.
Recomendar cambios en la gestión de compras que mejoren los niveles de disponibilidad de materiales sin poner en peligro el servicio al cliente, los niveles de existencias de seguridad, los parámetros de pedido, etc.
Conocimientos, habilidades y aptitudes requeridas:
Sólidos conocimientos informáticos, incluyendo MS Word y MS Excel.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación; MS PowerPoint
Fuertes habilidades analíticas; capacidad para identificar la causa raíz.
Educación/Experiencia:
Se prefiere título universitario.
Se requiere experiencia previa en gestión de compras/gestión de la cadena de suministro en un entorno de fabricación.
Se prefiere experiencia en un entorno de fabricación »bajo pedido» o »diseño bajo pedido».
Se valorará positivamente la certificación APICS o ISM.
Se valorará la experiencia en la elaboración de presentaciones para un público ejecutivo.
Exigencias físicas: (El trabajo está clasificado como de Nivel Medio de Exigencia Física (PDL, por sus siglas en inglés) por el Diccionario de Títulos Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos).
Frecuencias: Ocasional (1-33%); Frecuente (34-66%); Continua (67-100%)
Requisitos de elevación :
Levantar ocasionalmente hasta 23 kg (50 libras) desde el suelo hasta el pecho.
Levantar ocasionalmente hasta 16 kg (35 libras) desde el suelo hasta la cintura.
Cargar ocasionalmente hasta 23 kg (50 libras) a una distancia máxima de 7,6 metros (25 pies).
Demandas posturales :
Sentarse – frecuente
De pie – ocasionalmente
Caminar – ocasionalmente
Inclinarse/agacharse – ocasionalmente
Satisfacción del cliente/Seguridad/Calidad/Medio ambiente:
Nuestro objetivo es brindar un servicio de primera clase a nuestros clientes, entregando productos impecables y puntuales tanto a nuestros clientes internos como externos. Sus comentarios y sugerencias son fundamentales para nuestro éxito.
Responsable de garantizar que los sistemas de calidad funcionen eficazmente y que los productos cumplan con los requisitos del cliente.
Responsable de cumplir con las normas y reglamentos de seguridad y medio ambiente.
Es responsable de su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo.
Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.
Garantizar que los riesgos potenciales se identifiquen y corrijan de manera oportuna.
Responsable y facultado para tomar las decisiones y emprender las acciones necesarias para cumplir con la política de calidad.
Responsable de la calidad de su trabajo.
Cumplir con el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) de G&W y con los requisitos reglamentarios aplicables.
Contribuir a la mejora continua de las actividades, productos y servicios que ayuden a prevenir la contaminación, reducir los residuos y proteger nuestro medio ambiente.
¿Por qué unirse a nosotros? G&W goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos forjado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización basada en equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
