Controlador de planta
Responsable de los procesos de cierre mensual, trimestral y anual. Gestiona todos los asientos contables, conciliaciones de cuentas e informes mensuales y trimestrales. Prepara los estados financieros de la planta en EE. UU. Experto en contabilidad de inventario, costos y producción. Lidera, gestiona y desarrolla el equipo de finanzas.
Como controlador de planta, usted deberá:
- Ser el principal responsable de las actividades contables de la entidad estadounidense; responsable de mantener controles internos adecuados.
- Ser responsable de la preparación de estados financieros locales mensuales precisos y puntuales, incluyendo el estado de resultados y el balance general, dentro de los tres días hábiles.
- Analizar y comentar el desempeño real en comparación con lo planificado y previsto, con información detallada sobre las partidas de pérdidas y ganancias y los gastos departamentales.
- Supervisa de forma proactiva el desempeño financiero mensual y trimestral y formula las recomendaciones pertinentes para alcanzar los objetivos de rentabilidad deseados.
- Colaborar en el control y la presentación de informes sobre los gastos de capital y los activos fijos de la empresa.
- Colaborar en la auditoría financiera independiente anual de fin de año, asegurando el cumplimiento de los plazos, preparando los anexos financieros y fiscales necesarios y trabajando directamente con la firma auditora externa.
- Colaborar en la elaboración del plan operativo anual y los presupuestos departamentales locales.
- Supervisar todos los cambios de costos mensuales, trimestrales y anuales, y comprender el impacto de los cambios en materiales, mano de obra y gastos generales en el inventario y el estado de resultados.
- Dirigir revisiones interdepartamentales para identificar inventario obsoleto y coordinar con los departamentos para garantizar la eliminación y retirada oportuna de las piezas identificadas.
- Colaborar en los recuentos físicos de inventario, proporcionando análisis críticos de variaciones para determinar el impacto en el estado de resultados y garantizar una valoración precisa del stock disponible.
- Colaborar estrechamente con el gerente de inventario para obtener una comprensión integral del impacto financiero resultante de los recuentos cíclicos diarios.
- Ser responsable del Contador de Costos Senior, el Contador de Personal y el Líder de Cuentas por Pagar
- Gestiona, asigna y audita el trabajo de todos sus subordinados directos; realiza evaluaciones de desempeño semestrales y anuales, evalúa el desempeño en función de los requisitos del puesto y los objetivos anuales establecidos, y proporciona capacitación y formación diarias para desarrollar un equipo de finanzas de primer nivel.
- Actuar como socio estratégico del equipo de Operaciones, entregando informes mensuales de gastos para garantizar la alineación con el Plan y el pronóstico, al tiempo que proporciona un liderazgo financiero ágil y análisis ad hoc para respaldar los objetivos operativos.
- Liderar las finanzas en proyectos de equipo que involucren control de costos, eliminación de desperdicios y principios de manufactura esbelta.
- Prestar asistencia al gerente sénior de finanzas y al vicepresidente de finanzas con proyectos adicionales y análisis puntuales según sea necesario.
Estamos buscando a alguien que:
- Posee una licenciatura en Contabilidad o Finanzas.
- Cuenta con más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente en un entorno de fabricación internacional.
- Domina el paquete MS Office, incluyendo habilidades de Excel de nivel intermedio a experto; tiene experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos; es capaz de manipularlos y organizarlos de manera eficaz y eficiente.
- Posee conocimientos y experiencia en sistemas empresariales ERP o MRP, y se valora la experiencia con JD Edwards.
- Posee conocimientos y experiencia con software/herramientas de consolidación, y se valora la experiencia con Adaptive Insights.
- Es un pensador estratégico, capaz de traducir cuestiones conceptuales en objetivos y tareas tangibles.
- Protege el valor de la organización manteniendo la confidencialidad de la información.
Lo ideal sería que tuvieras:
- Sólidos conocimientos y experiencia en contabilidad de costos.
- Se prefiere la certificación CPA, o una combinación equivalente de experiencia laboral y desarrollo de habilidades.
- Experiencia en informes internacionales y conocimiento de las normas contables estadounidenses (US GAAP) y los ajustes cambiarios.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar con todos los niveles de la empresa.
- Fuertes habilidades analíticas, de pensamiento crítico y de juicio.
- Persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Organizado y capaz de manejar múltiples responsabilidades simultáneamente.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre los 98.000 y los 128.000 dólares anuales.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
