Resumen del puesto:
El Administrador Global Senior de Sistemas PLM es el responsable y líder técnico del ecosistema de Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM) de G&W Electric, incluyendo PTC Windchill y sus integraciones con los sistemas de ingeniería, fabricación y gestión empresarial. Este puesto proporciona dirección estratégica para la arquitectura, gobernanza, seguridad, calidad de datos, estandarización de procesos y ejecución de la hoja de ruta tecnológica del PLM en un entorno global con múltiples sedes. Colabora con los departamentos de Ingeniería, Fabricación, TI y la alta dirección para impulsar iniciativas de transformación digital, mejorar los procesos de gestión de datos de producto y maximizar la adopción de los sistemas de ingeniería empresarial.
Responsabilidades primarias/esenciales:
- Desempeñar las funciones de administrador global del sistema PTC Windchill y experto en la materia, incluyendo seguridad, configuración de flujos de trabajo, gestión del ciclo de vida, actualizaciones de la plataforma, actividades de prueba, esfuerzos de validación y planificación de la implementación.
- Administración propia de usuarios, roles, permisos, licencias, productos, bibliotecas, flujos de trabajo, ciclos de vida, tipos de objetos, atributos, numeración, control de versiones y reglas de negocio relacionadas.
- Gestionar WTPart, las estructuras de producto, EBOM y MBOM, la documentación de ingeniería, el control de revisiones y los procesos de gestión de cambios de ingeniería.
- Liderar la colaboración con proveedores externos y asociarse con los departamentos de Ingeniería, Fabricación y TI para traducir los requisitos comerciales aprobados en configuraciones y soluciones PLM escalables, resolver problemas técnicos, gestionar mejoras y respaldar las hojas de ruta de la plataforma digital.
- Proporcionar soporte diario para las aplicaciones, solucionar problemas del sistema y de los usuarios, supervisar el rendimiento y las interfaces de las aplicaciones, coordinar la resolución técnica; definir y guiar la arquitectura, la configuración y la estrategia de mantenimiento para las integraciones entre Windchill, ERP, CAD, EPLAN, MES, QMS y futuras tecnologías de hilo digital.
- Servir como asesor técnico para el liderazgo de ingeniería en lo que respecta a la arquitectura PLM, la estrategia de datos de producto y las oportunidades de integración de sistemas empresariales; coordinar y liderar las actualizaciones, parches, mejoras y lanzamientos de Windchill, incluyendo la planificación, las pruebas, la implementación, la validación y el soporte posterior a la puesta en marcha.
- Liderar equipos directivos multifuncionales de PLM y facilitar la priorización de solicitudes de mejora, inversiones y capacidades del sistema; colaborar con ingenieros y diseñadores para mantener y mejorar la calidad de la herramienta PLM, recopilar comentarios y ofrecer capacitación sobre mejores prácticas, e impulsar iniciativas para mejorar la calidad de los datos, la coherencia, la preparación para auditorías y la adopción del sistema.
- Establecer una mejor calidad de los datos, una mayor adopción del sistema y una mayor coherencia de los procesos mediante la formación de los usuarios, la documentación, el análisis de las causas raíz y la mejora continua.
- Establecer y mantener estándares empresariales para la gobernanza de datos de productos, la gestión de la configuración, el control de cambios y las iniciativas de hilo digital; mantener la documentación del sistema, los registros de configuración, los procedimientos de soporte, los materiales de capacitación y la formación cruzada necesarios para garantizar la continuidad del conocimiento y un soporte fiable.
- Evaluar las tecnologías emergentes de PLM, IA, automatización e ingeniería y elaborar recomendaciones que mejoren la eficacia de la ingeniería y la eficiencia operativa; participar en actividades de seguridad de aplicaciones, revisiones de acceso, auditoría, cumplimiento, continuidad del negocio y recuperación ante desastres.
- Brindar asistencia fuera del horario laboral habitual cuando sea necesario para lanzamientos importantes, actualizaciones o incidentes críticos de producción.
- Desarrollar casos de negocio, evaluaciones de ROI y estrategias de implementación para futuras iniciativas relacionadas con PLM; utilizar metodologías de mejora continua para identificar las causas raíz, implementar acciones correctivas y mejorar los procesos de negocio de ingeniería.
Cualificaciones requeridas:
- Licenciatura en Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Tecnología de Fabricación o una disciplina técnica relacionada (se valorarán las certificaciones CM2, PMP, PLM y Windchill).
- Se requieren más de 5 años de experiencia administrando sistemas PLM en un entorno de fabricación, y se valora especialmente la experiencia directa en la administración de Windchill.
- Experiencia en seguridad de sistemas, configuración de flujos de trabajo y gestión de proveedores dentro de una plataforma PLM (se prefiere experiencia en automatización, análisis, tecnologías habilitadas para IA o plataformas de bajo código).
- Experiencia en la interacción entre Ingeniería y TI para definir los requisitos de optimización del sistema PLM (se prefiere experiencia liderando integraciones, actualizaciones, implementaciones globales o iniciativas de estandarización de procesos).
- Experiencia en el soporte de implementaciones, actualizaciones, integraciones o iniciativas de transformación digital de software empresarial (se prefiere experiencia en la integración de Windchill con sistemas ERP como JD Edwards y EPLAN).
- Sólido conocimiento de estructuras de productos, listas de materiales, documentación de ingeniería y procesos de gestión de lanzamientos (se valorará el conocimiento de fabricación, desarrollo de productos y operaciones de ingeniería).
- Capacidad para traducir los requisitos empresariales en configuraciones PLM sostenibles y coordinar eficazmente con los departamentos de Ingeniería, Fabricación, TI y proveedores de servicios externos.
- Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas, de comunicación y de coordinación de proyectos.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre 107.365 y 128.577 dólares anuales.
Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
