Administrador de la propiedad intelectual
El administrador de propiedad intelectual (PI) es un profesional especializado responsable de gestionar y salvaguardar los activos de propiedad intelectual de la organización, que pueden incluir patentes, marcas registradas, derechos de autor y secretos comerciales. Su función implica garantizar que los derechos de PI estén debidamente documentados, mantenidos y aplicados, en consonancia con los objetivos estratégicos generales de la organización. Además de los aspectos operativos y regulatorios, el administrador de PI colabora con asesores externos en materia de PI y con las autoridades pertinentes para desenvolverse en el complejo panorama del derecho de propiedad intelectual, tanto a nivel nacional como internacional.
Como administrador de propiedad intelectual, usted deberá:
- Brindar apoyo administrativo a nuestros departamentos de ingeniería y procesos en asuntos de propiedad intelectual, centrándonos en las patentes.
- Tramitación de la divulgación de invenciones propias, incluido el apoyo al consejo de patentes de G&W Electric.
- Brindar apoyo y actualizaciones a los inventores durante el proceso de divulgación.
- Supervisar los procesos de solicitud y registro de derechos de propiedad intelectual, manteniendo registros precisos y gestionando las renovaciones para garantizar una protección continua.
- Prestar asistencia a ingenieros y otros inventores en la preparación y presentación de la divulgación de sus invenciones, y realizar el seguimiento con abogados de patentes externos.
- Coordinar con el personal interno y los abogados de patentes externos la programación y realización de las reuniones de revisión de invenciones.
- Organizar, actualizar y mantener archivos electrónicos y datos de propiedad intelectual, garantizando su exactitud y el cumplimiento de los protocolos de la empresa.
- Colaboraremos con nuestros abogados de patentes externos para preparar, presentar y tramitar nuevas solicitudes de patentes.
- Servir de enlace entre los inventores, los equipos internos, los organismos legales externos y las oficinas de patentes, facilitando una comunicación fluida y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales.
- Revisar y procesar las comunicaciones oficiales, identificar y realizar un seguimiento de las fechas límite para la tramitación de patentes y los plazos de los proyectos internos.
- Coordinar, distribuir y realizar el seguimiento de los formularios e instrucciones de recomendación para la presentación de declaraciones en el extranjero dentro de la empresa.
- Realizar investigaciones para rastrear las patentes del sector, identificar posibles infracciones y contribuir a la estrategia de propiedad intelectual de la empresa. Colaborar en proyectos de diligencia debida en materia de patentes, incluyendo estudios de patentabilidad e investigaciones de viabilidad de patentes.
- Colaborar en los procesos y eventos relacionados con el reconocimiento de la propiedad intelectual.
- Comprender, mejorar y simplificar los procesos asociados a los flujos de trabajo de propiedad intelectual.
- Generar informes y supervisar los plazos para garantizar que se cumplan.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene un mínimo de cinco (5) años de experiencia en tramitación de patentes nacionales en un bufete de abogados o en un entorno de diseño de ingeniería.
- Se prefiere tener una licenciatura y/o un certificado de asistente legal. Se requiere un título de asociado.
- Demuestra dominio de MS Outlook, Word y Excel; además, posee sólidas habilidades generales en informática y gestión de bases de datos.
- Posee conocimientos tecnológicos y disposición para aprender sobre tecnologías innovadoras.
- Preferiblemente, debe tener conocimientos avanzados para visualizar y comprender planos de ingeniería y modelos CAD 3D.
- Posee las siguientes habilidades y competencias:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
- Capacidad para gestionar el tiempo de forma eficaz, organizar, priorizar y resolver problemas, especialmente en situaciones de alta presión o con plazos ajustados.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar responsabilidades de manera eficiente.
- Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar eficazmente con compañeros de todos los niveles y contribuir a un ambiente de equipo positivo y colaborativo.
- Flexibilidad para responder con calma y eficacia en situaciones de estrés o circunstancias que cambian rápidamente.
- Confiable, puntual y capaz de cumplir plazos bajo presión.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de la organización.
Las exigencias físicas/condiciones de trabajo son:
- El trabajo se realiza tanto en un entorno de oficina como en una planta de fabricación.
- Puede implicar estar de pie, caminar y levantar ocasionalmente (hasta 30 libras).
- Se requiere el uso de equipo de seguridad y el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico oscila entre 62.000 y 84.493 dólares anuales.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales de la fabricación apasionados que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga trayectoria en el sector energético, reconocida por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de primer nivel. Hemos forjado esta reputación gracias a nuestra convicción de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de profesionales altamente cualificados que integran nuestra organización basada en el trabajo en equipo. Nuestro objetivo es marcar la pauta en satisfacción del cliente, garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que usted se convierte en parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para lograr un mayor nivel de éxito compartido. ¡Como parte de nuestra organización, también ayudas a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
