Supervisor de producción
Reportando al Gerente de Producción, este puesto es responsable de supervisar las operaciones de fabricación y al personal para un flujo de valor específico. Este puesto planifica y asigna recursos, implementa políticas y procedimientos, y recomienda y ejecuta mejoras en los métodos de producción, equipos, procedimientos operativos y condiciones laborales.
Como supervisor de producción, usted:
- Equilibrar calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todas las áreas, buscando cumplir y mejorar fechas programadas, mejorar la calidad, reducir tiempos de proceso, reducir niveles de inventario, incrementar la utilización de recursos y gestionar las prioridades del departamento.
- Supervisar el trabajo y las actividades de los empleados de fabricación, administrar la mano de obra y los materiales necesarios para completar los trabajos con precisión y a tiempo, monitorear los cronogramas y resultados de producción, administrar las medidas de desempeño departamental y proporcionar informes de progreso periódicos a la gerencia y pares.
- Responsable de supervisar y aprobar el horario y la asistencia de los empleados del departamento, implementando medidas correctivas cuando sea necesario. Gestiona y mantiene el número de empleados aprobados con la coordinación de RR. HH., y recomienda y justifica los cambios necesarios.
- Supervisa todo el desempeño transaccional del departamento, incluida la gestión de órdenes de trabajo, las transacciones de inventario e impulsa investigaciones de causa raíz cuando surgen problemas (desechos, reelaboración, inventario, órdenes de trabajo vencidas, etc.) Participa activamente en brindar recomendaciones basadas en sus diagnósticos.
- Garantiza relaciones efectivas con los empleados comunicándose activamente con ellos, brindándoles retroalimentación regular, tutoría y desarrollo, y resolviendo los problemas de los empleados mediante coaching y resolución de problemas.
- Evaluar y actualizar el desempeño de los miembros del equipo en relación con sus requisitos laborales y objetivos de desempeño dentro del marco de tiempo designado para su nivel de puesto, recomendar y utilizar acciones correctivas cuando sea necesario, brindar aportes y recomendaciones sobre decisiones de empleo.
- Determina los requisitos de capacitación departamentales y establece, crea y mantiene todas las matrices y registros de capacitación requeridos (TWI, ISO, capacitación cruzada, incorporación, etc.)
- Responsable del cumplimiento de la seguridad de todos los empleados del departamento y de todas las actividades del supervisor de EH&S según las pautas de WHMIS.
- Garantizar la seguridad personal de los empleados identificando y coordinando la capacitación en seguridad adecuada, así como creando, manteniendo y haciendo cumplir las reglas de seguridad departamentales y de la empresa.
- Participa activamente en el equipo del JHSC o lo apoya, y lidera las actividades necesarias para la notificación de incidentes, la investigación de accidentes y las auditorías de seguridad. Garantiza el cumplimiento de las normas departamentales 6S y la creación y el mantenimiento diario de un área de trabajo segura y limpia.
- Ayudar a iniciar, implementar y dirigir actividades de mejora continua, monitorear tendencias internas y externas, completar análisis de causa raíz sobre problemas de calidad departamentales y desarrollar acciones correctivas apropiadas cuando sea necesario.
- Trabaja de manera transversal con departamentos de toda la organización, incluidos cadena de suministro, ingeniería, seguridad y otros soportes de fabricación.
Estamos buscando a alguien que tenga:
- 5-7 años de experiencia progresiva en un entorno de fabricación
- Mínimo de 3 años de experiencia dirigiendo una fuerza laboral por horas o de fabricación.
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Capacidad de influir en otros para fomentar ideas y la mejora continua.
- Habilidades informáticas intermedias, incluyendo experiencia en el uso del paquete MS Office, MS Excel, Word, Powerpoint, etc., así como un sistema de planificación empresarial e inventario.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Conocimiento de conceptos y procedimientos de Mejora Continua/Fabricación Esbelta
- Amplio conocimiento y liderazgo en los principios y prácticas de Lean, Six Sigma, 5P y/u otros modelos de mejora continua; participó en proyectos de mejora relacionados.
- Fuertes habilidades analíticas, de toma de decisiones, de negociación y de resolución de problemas.
- Habilidades de organización y priorización bien desarrolladas; orientación al detalle.
- Acepta los cambios con una actitud positiva.
- Capacidad para realizar múltiples tareas bajo presión en un entorno de ritmo rápido.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés.
- Persona motivada y orientada a resultados, con sentido de iniciativa .
Preferimos a alguien que tenga:
- Título universitario/de colegio técnico completado o en proceso
Como líder, usted será responsable del desempeño diario de un equipo de más de 20 empleados. Guía/supervisa al grupo hacia sus objetivos, garantiza la productividad de los empleados, resuelve problemas, tiene autoridad para cambiar los roles laborales y la distribución del trabajo. Responsable de brindar aportes genuinos sobre asuntos importantes de Recursos Humanos: por ejemplo, participa en la selección de nuevos empleados, brinda aportes significativos para evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, despidos, etc.
Las exigencias físicas del trabajo son:
- Entorno de oficina general, uso de PC
- Entorno de fabricación/producción
- Levantamiento ligero (ocasionalmente, 25 libras o menos)
- Cargado de espaldas
- De pie
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $ 74,752 – $ 103,424 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Bonificaciones trimestrales generosas con el programa RRSP
- Paquete integral de beneficios que incluye seguro de vida, salud, atención dental, cuenta de gastos de atención médica y servicios paramédicos (pagados por el empleador)
- Asistencia para la matrícula educativa
- Seguridad laboral
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
- Programas de reembolso de bienestar y gimnasio
- Oportunidades de capacitación y desarrollo
- Retroalimentación continua del desempeño
- Vacaciones de la empresa (hasta una semana de cierre durante las vacaciones de Navidad)
- Eventos sociales divertidos, fiestas navideñas, noches de bolos.
- Y muchos más…
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Canada Corporation se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos. Damos la bienvenida y alentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. De conformidad con el Código de Derechos Humanos de Ontario y la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades, se proporcionará alojamiento en cualquier momento durante el proceso de contratación, previa solicitud. Por favor, háganos saber si necesita alguna adaptación con respecto a los materiales o procesos utilizados para garantizar su participación equitativa.
