Supervisor de producción
Reportando al Gerente de Producción/Director de Operaciones, este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias de fabricación y el rendimiento de los empleados para un flujo de valor específico, centrado en el ensamblaje de armarios de control altamente personalizados para sistemas de distribución eléctrica. Este puesto planifica y asigna el trabajo, implementa políticas y procedimientos, y recomienda mejoras en los métodos de producción, equipos, procedimientos operativos y condiciones laborales.
Como supervisor de producción, usted:
- Equilibrar la calidad, la productividad, los costos, la seguridad y la moral para lograr resultados positivos en todas las áreas, buscando cumplir y mejorar las fechas programadas, reducir los tiempos de proceso, reducir los niveles de inventario, aumentar la utilización de recursos y gestionar las prioridades del departamento.
- Supervisar las operaciones diarias de un equipo de ensambladores y técnicos electrónicos responsables de construir paneles de control eléctrico complejos y personalizados.
- Controlar la mano de obra y los materiales para garantizar la finalización precisa y oportuna del trabajo, manteniendo los estándares de calidad y el cumplimiento de la seguridad.
- Guiar y supervisar al equipo para cumplir con los objetivos de desempeño, incluida la autoridad para cambiar los roles y la distribución del trabajo según sea necesario.
- Interpretar y revisar esquemas eléctricos, diagramas de cableado y listas de materiales (BOM) para garantizar prácticas de ensamblaje correctas.
- Impulsar iniciativas de mejora continua mediante la investigación e implementación de nuevos procesos, equipos y estrategias lean para mejorar la calidad y el rendimiento.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos de fabricación a través de metodologías Lean y Six Sigma; asociarse con Excelencia Operacional para implementar cambios y desarrollar una cultura Lean.
- Supervisar y capacitar a los miembros del equipo para apoyar el crecimiento profesional y desarrollar capacidades avanzadas de ensamblaje eléctrico.
- Realizar un seguimiento del ausentismo y mantener y aprobar los registros de control de tiempo.
- Garantizar relaciones efectivas con los empleados mediante tutoría, resolución de problemas, coaching y capacitación.
- Proporcionar información significativa en las evaluaciones del desempeño de los empleados, decisiones de contratación, acciones disciplinarias y despidos.
- Dirigir y coordinar la capacitación de los empleados para mejorar las habilidades laborales, la calidad y el rendimiento y, al mismo tiempo, reducir los desechos y el retrabajo.
- Mantener un entorno de trabajo seguro garantizando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, realizando investigaciones de accidentes y participando en evaluaciones de peligros.
- Colaborar con el gerente de almacén para mantener los niveles de inventario y coordinar la disponibilidad de piezas.
- Coordinar esfuerzos interdepartamentales con Ingeniería, Calidad, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de producción fluido y resolver problemas de materiales o diseño.
- Supervisar los cronogramas de producción, informar retrasos o problemas y gestionar las métricas de rendimiento departamental.
- Apoyar la introducción de nuevos desarrollos de productos (NPD) mediante la resolución de problemas de procesos, la revisión de instrucciones de trabajo y la capacitación de los miembros del equipo.
Como supervisor y líder, usted es:
Responsable del rendimiento diario de un equipo (aproximadamente 6 empleados) en un entorno de fabricación de bajo volumen y alta diversidad. Guía a su equipo hacia el logro de objetivos, gestiona la productividad, resuelve problemas y tiene autoridad para ajustar roles y asignaciones. Participa en las decisiones de contratación, las evaluaciones de desempeño y otros asuntos relacionados con RR. HH.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene entre 5 y 7 años de experiencia progresiva en un entorno de fabricación electrónica o eléctrica.
- Tiene un mínimo de 3 años de experiencia supervisando una fuerza laboral de fabricación calificada.
- Tiene un diploma de escuela secundaria o GED; una licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Tecnología Industrial o un campo relacionado es una ventaja.
- Tiene un sólido conocimiento de ensamblaje eléctrico personalizado, cableado de paneles y lectura de esquemas eléctricos.
- Posee conocimientos informáticos intermedios, incluidos MS Office y sistemas ERP/MRP.
- Tiene excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
- Demuestra liderazgo en Lean, Six Sigma, 5S u otros modelos de mejora continua; ha liderado o participado activamente en proyectos de mejora.
Las exigencias físicas del trabajo son:
- Ambiente general de oficina y planta de producción, con uso de ordenador.
- Levantamiento ligero (ocasionalmente hasta 25 libras).
- Agacharse y ponerse de pie según sea necesario durante la supervisión del piso.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $ 72,980 a $ 94,915 al año.
El pago se basa en las habilidades, la experiencia y las calificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso del club de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones pagadas
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable.
Más información: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local.
G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista Federal VEVRAA.
