Analista sénior de FP&A
El Analista Sénior de FP&A es un colaborador individual de alto nivel, responsable de impulsar la planificación financiera, las previsiones y el análisis del rendimiento en toda la organización. Este puesto colabora estrechamente con los líderes empresariales para traducir la estrategia en planes financieros y proporcionar información práctica que respalde la toma de decisiones. A medida que la empresa crece, este puesto está diseñado para evolucionar hacia un puesto de Gerente de FP&A, con la responsabilidad de crear y liderar un pequeño equipo para respaldar una presencia operativa en expansión.
Como analista de FP&A usted:
- Liderar los procesos de presupuesto anual, pronóstico trimestral y planificación a largo plazo.
- Proyección propia de pérdidas y ganancias consolidadas, incluidos ingresos, gastos operativos y plantilla.
- Construir y mantener modelos financieros complejos (escenario, sensibilidad, ROI, precios, capacidad)
- Asociarse con líderes funcionales (ventas, operaciones, producto, marketing) como asesor financiero de confianza
- Impulsar la mejora continua en la precisión de las previsiones, los procesos de planificación y la automatización de informes.
- Revisar y cuestionar los supuestos comerciales; garantizar la alineación con los objetivos estratégicos
- Apoyar iniciativas estratégicas ad hoc (análisis de fusiones y adquisiciones, casos de inversión, optimización de costos)
Liderazgo:
- No aplicable a este puesto actualmente.
- Futuro Gerente: Responsable de las decisiones de contratación y despido; evaluaciones de desempeño; capacitación y desarrollo de empleados; gestión de problemas disciplinarios. Este puesto será evaluado en función de estas decisiones.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene una licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado (preferiblemente MBA)
- Tiene entre 6 y 10 años de experiencia progresiva en FP&A o finanzas corporativas.
- Posee sólidas habilidades analíticas y de modelado financiero.
- Tiene experiencia avanzada en Excel y sistemas financieros (por ejemplo, Adaptive, Anaplan, Hyperion)
- Tiene la capacidad de comunicar información financiera con claridad a las partes interesadas no financieras.
- Posee experiencia comprobada influyendo en decisiones sin autoridad directa.
Es preferible que también cuentes con:
- Experiencia trabajando con sistemas ERP de JD Edwards (JDE) en un entorno de fabricación
- Experiencia previa en coaching, mentoría o liderazgo de miembros de equipos financieros con capacidades de liderazgo demostradas.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $96,555–128,577 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
