Líder de equipo II
En este puesto, liderarás un equipo responsable del ensamblaje de un producto completo o de un componente de un producto. Participarás en la toma de decisiones que afectan el trabajo y a los empleados que lo realizan.
Como líder de equipo II, usted:
- Dirigir a los empleados de fabricación dentro de un área de responsabilidad en una variedad de procesos y operaciones.
- Asignar trabajo e instruir a los operadores sobre técnicas de trabajo adecuadas, procedimientos de calidad y seguridad y requisitos de limpieza.
- Verificar y gestionar la disponibilidad de materiales, herramientas y accesorios.
- Realizar una variedad de trabajos directos y otras funciones dentro del grupo para mantener el flujo de trabajo de manera eficiente para garantizar la finalización a tiempo.
- Auditar el trabajo de otros y garantizar que se sigan todos los procedimientos de calidad y que nada salga del departamento a menos que cumpla con todos los requisitos.
- Ayudar a evaluar el desempeño de los miembros del equipo en relación con los requisitos de su trabajo y sus objetivos de desempeño con el apoyo del supervisor.
- Realizar tareas de supervisión con excepción de la disciplina de los empleados y la aprobación de tiempos con el apoyo del supervisor.
- Realizar auditorías de procesos internos según sea necesario e informar todos los hallazgos.
- Analizar e informar sobre materiales, procesos y productos que puedan causar interrupciones en la producción.
- Ayudar con la publicación de la producción y la precisión del inventario dentro de la celda.
- Comunicar discrepancias en los dibujos y/o listas de materiales (BOM) al departamento de ingeniería.
- Conserve recursos utilizando equipos y suministros según sea necesario para lograr los resultados del trabajo.
- Contribuir al esfuerzo del equipo capacitando a otros en el desempeño de tareas de inspección según sea necesario.
- Documentar acciones completando formularios de producción y calidad
Estamos buscando a alguien que:
- Debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de supervisar y coordinar actividades dentro de un departamento compuesto por diversas tareas y horarios exigentes.
- Tiene la capacidad de leer e interpretar dibujos complejos, esquemas y explicarlos a otros.
- Debe tener habilidades informáticas intermedias en MS Word y Excel. Experiencia en el uso de un sistema ERP deseable.
- Debe ser capaz de comprender y aplicar elementos de acciones correctivas y preventivas.
- Tiene más de 4 años de experiencia realizando trabajos en un entorno de fabricación.
- Tiene experiencia liderando un equipo – deseable
Las exigencias físicas del trabajo son:
- El trabajo está clasificado como de Nivel de Demanda Física Media-Alta (PDL) por el Diccionario de Títulos Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
- Frecuencias: Ocasional (1-33%); Frecuente (34-66%); Continua (67-100%)
- Exigencias de levantamiento:
- Levante hasta 75 libras ocasionalmente desde el piso hasta la cintura con ayuda
- Levante hasta 40 libras con frecuencia desde el piso hasta la cintura.
- Llevar hasta 40 libras ocasionalmente hasta 25 pies
- Empujar/tirar hasta 40 libras con frecuencia
- Empujar o tirar más de 40 libras ocasionalmente con ayuda.
- Exigencias posturales:
- De pie – continuo
- Caminar – continuo
- Inclinarse/agacharse con frecuencia
- Sentadillas/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Demandas Varias:
- Agarre, manipulación, toqueteo –continuo
- Uso variable de herramientas manuales y eléctricas: frecuente
- Tareas de dos personas que utilizan dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluidos soportes de motor, carretillas manuales, transpaletas y montacargas.
Lo que te ofrecemos:
El rango de pago suele estar entre $23 y $29 por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder del sector, nos comprometemos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que integre nuestros valores fundamentales y fomente el desarrollo de nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
