Líder del equipo I
En esta función, apoyará a los líderes de producción, supervisores y gerentes con la gestión diaria de las actividades diarias para garantizar que los productos y servicios se entreguen a tiempo a los clientes.
Como líder de equipo, usted:
- Ayudar a liderar a los empleados dentro de un área de responsabilidad en una variedad de procesos y operaciones.
- Ayudar en la formación y desarrollo de los miembros del equipo de producción.
- Trabajar con equipos operativos y multifuncionales para identificar, solucionar problemas y resolver desafíos de producción.
- Responsable de los inventarios de MRO, administrar y solicitar suministros y herramientas del taller, garantizando la disponibilidad para limitar las interrupciones de producción.
- Apoyar e identificar mejoras en los procesos de trabajo de producción estándar y trabajar con el Coordinador de Apoyo de Capacitación para implementarlas.
- Evaluar la demanda del trabajo de piezas y coordinar la entrega.
- Colaborar con los miembros del equipo correspondientes para gestionar y cerrar las NCR. Implementar acciones correctivas, cuando corresponda.
- Investigar las piezas faltantes e investigar, realizar el recuento cíclico, conciliar y disponer el inventario y trabajar con el personal de almacén y de compras para resolver la falta de piezas y las discrepancias.
- Investigar las discrepancias en las órdenes de trabajo y el inventario para determinar la causa raíz y recomendar acciones correctivas.
- Ayudar a los manipuladores de materiales en las tareas diarias.
- Apoyar proyectos de mejora continua.
- Realizar otros proyectos y tareas según se le asignen.
- Comunicarse eficazmente con otros en distintos niveles de la organización.
Estamos buscando a alguien que:
- Es una persona proactiva con un alto grado de motivación que puede trabajar con una supervisión mínima.
- Tiene experiencia previa en fabricación.
- Tiene buenas habilidades analíticas, interpersonales y capacidad de resolución de problemas.
- ¿Tiene conocimientos y experiencia en sistemas empresariales ERP o MRP?
- Tiene la capacidad de trabajar eficazmente en equipo.
- Tiene buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Tiene buenas habilidades de organización y seguimiento.
- Posee experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas pequeñas.
- Tiene conocimientos informáticos básicos a intermedios.
- Tiene un diploma de escuela secundaria, GED o una combinación de experiencia laboral y desarrollo de habilidades.
- Debe poder comprender y seguir instrucciones verbales y escritas en inglés.
- Lo ideal es poder leer e interpretar dibujos, listas de materiales e instrucciones de trabajo.
- Idealmente tiene experiencia con el sistema empresarial JD Edwards.
Las exigencias físicas del trabajo son:
- El trabajo está clasificado como de Nivel de Demanda Física Media-Alta (PDL) por el Diccionario de Títulos Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
- Frecuencias: Ocasional (1-33%); Frecuente (34-66%); Continua (67-100%)
- Exigencias de levantamiento:
- Levante hasta 75 libras ocasionalmente desde el piso hasta la cintura con ayuda
- Levante hasta 40 libras con frecuencia desde el piso hasta la cintura.
- Llevar hasta 40 libras ocasionalmente hasta 25 pies
- Empujar/tirar hasta 40 libras con frecuencia
- Empujar o tirar más de 40 libras ocasionalmente con ayuda.
- Exigencias posturales:
- De pie – continuo
- Caminar – continuo
- Inclinarse/agacharse con frecuencia
- Sentadillas/arrodillarse – frecuente
- Levantamiento frecuente
- Demandas Varias:
- Agarre, manipulación, toqueteo –continuo
- Uso variable de herramientas manuales y eléctricas: frecuente
- Tareas de dos personas que utilizan dispositivos de asistencia para levantar, tirar y empujar, incluidos soportes de motor, carretillas manuales, transpaletas y montacargas.
Lo que te ofrecemos:
El rango de pago suele estar entre $22 y $24 por hora.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder del sector, nos comprometemos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que integre nuestros valores fundamentales y fomente el desarrollo de nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
