RESUMEN DE RESPONSABILIDADES :
El Ingeniero de Proyecto II, Mantenimiento, liderará proyectos de mejora del diseño de productos existentes. Estos incluyen sistemas de conmutación aéreos y subterráneos, así como accesorios especializados para cables y equipos de protección de sistemas eléctricos.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Diseño técnico y evolución del producto
- Liderar el aspecto técnico del proyecto desde la idea hasta la finalización de las pruebas de validación.
- Demuestra una creciente profundidad de conocimiento y aplicación de los conceptos, principios, prácticas y procesos dentro del campo de especialización.
- Componentes de diseño para cuadros de media tensión según especificación
- Construir y probar componentes o conjuntos prototipo según sea necesario en los procesos de gestión de cambios, validación y aprobación, manteniendo nuestro estándar de seguridad.
- Preparar documentación escrita de procesos, requisitos de materiales, resultados de pruebas y actividad del proyecto según sea necesario.
Colaboración entre fabricantes y proveedores
- Interfaz con compras y proveedores en la selección y aprobación de componentes y conjuntos.
- Brindar soporte de ingeniería a Ventas/Marketing y Fabricación en productos y procesos nuevos y existentes.
- Representa a la empresa ante los clientes y puede interactuar con partes interesadas y clientes internos y externos.
Gestión y liderazgo de proyectos
- Desarrollar cronogramas, coordinar y gestionar proyectos de menor a mayor tamaño con poca o ninguna supervisión.
- Dar dirección al personal técnico de nivel inferior, como ingenieros de proyectos I, diseñadores CAD, operadores CAD y técnicos.
- Consulte con los representantes del cliente para analizar los requisitos y especificaciones del producto cuando haya problemas de diseño o fabricación involucrados.
- Preparar información presupuestaria y de recursos sobre proyectos o partes de proyectos en el área de responsabilidad.
- Ejerce una iniciativa constante y un buen juicio en los métodos de trabajo, propuestas técnicas e interpretación de objetivos.
- Lidera eficazmente dentro del grupo de trabajo, de manera interfuncional y dentro del departamento.
- Podrá realizar otras tareas que se le asignen.
CALIFICACIONES REQUERIDAS / EDUCACIÓN
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica.
- 3-8 años de experiencia progresiva en diseño y/o desarrollo de ingeniería.
- Experiencia relacionada con distribución de energía.
- Trabajar en proyectos altamente técnicos y complejos que enfrentan constantemente nuevos problemas y poca supervisión.
- Apoyar y contribuir a los hitos y resultados del proyecto.
- Experiencia en gestión de proyectos e impulso de la ejecución de proyectos.
- Participar en actividades de cara al cliente.
- Experiencia en el aprovechamiento e interpretación de estándares industriales relevantes (IEEE, NEC, NFPA, IEC, etc.)
- Capaz de innovar y aportar soluciones creativas.
- Capaz de utilizar pequeñas herramientas manuales y eléctricas.
- Alguna experiencia con CREO Parametric u otros sistemas CAD 3D.
- Capacidad para comunicarse eficazmente.
- Experiencia en redacción de documentos técnicos (informes de pruebas, normas de ingeniería y artículos técnicos)
- Alto grado de iniciativa para terminar las tareas a tiempo.
- Impulso para aprender nuevas tecnologías y metodologías
ATRIBUTOS PREFERIDOS
- Manufactura esbelta
- Metodología Seis Sigma y resolución de problemas DMAIC
- Antecedentes del diseño para la fabricación
- Análisis de causa raíz
- Antecedentes del FMEA
- Experiencia con Oracle JD Edwards Business System.
- Buen conocimiento de estática y propiedades de los materiales.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $85,000 a $97,193 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
