Gerente de Ingeniería de NPD
El Gerente de Ingeniería de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) es responsable de liderar el desarrollo integral de productos innovadores, desde su concepción hasta su producción, garantizando que cumplan con los objetivos de rendimiento, calidad, costo y plazos. Este puesto supervisa y asesora a un equipo multidisciplinario de ingeniería, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollando activamente el talento técnico para satisfacer las necesidades de ambos productos.
El gerente de ingeniería de NPD desempeña un papel fundamental a la hora de impulsar la excelencia técnica, la ejecución de proyectos y la colaboración interfuncional con los equipos de gestión de productos, fabricación, calidad y cadena de suministro.
Como Gerente de Ingeniería de NPD usted:
- Ser responsable de la gestión de equipos de diseño globales de múltiples instalaciones en un proceso Stage-Gate.
- Coordinar las actividades de los ingenieros mecánicos, eléctricos y de fabricación para completar diseños, construir unidades de prueba y crear documentación.
- Responsable de gestionar los recursos dentro del equipo departamental para estar en línea con la carga de trabajo y los compromisos de cronograma en los proyectos, delegando/asignando tareas y responsabilidades a los miembros del equipo.
- Desarrollar cronogramas, coordinar y gestionar proyectos de todos los niveles de complejidad con poca o ninguna supervisión.
- Responsable de la preparación y seguimiento de los presupuestos de los proyectos en el área de responsabilidad.
- Responsable de que los diseños de proyectos departamentales cumplan con los requisitos de especificaciones y estándares al tiempo que promueven un ensamblaje sin errores.
- Responsable de la coordinación con los redactores de especificaciones para garantizar la viabilidad del proyecto.
- Asegúrese de que el personal de diseño utilice procesos de diseño y fabricación Lean y siga buenas prácticas de control de diseño.
- Ofrecer diseños innovadores que cumplan con las métricas de ganancias, costos, calidad y tiempo de comercialización.
- Supervisar la construcción y prueba de componentes o conjuntos prototipo según sea necesario en el proceso de desarrollo y aprobación.
- Asegúrese de que los diseños sigan los procedimientos establecidos para la creación y el mantenimiento de bases de datos y bibliotecas CAD.
- Participar en la revisión de los planos de ingeniería antes de su liberación a fabricación. Responsable de la aprobación final de los planos aplicables.
- Responsable de identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto.
- Ser responsable de la creación del plan de pruebas de desarrollo basado en D/PFMEA y en línea con las especificaciones del proyecto, los estándares de la industria y los requisitos de confiabilidad y validación de G&W.
- Responsable de garantizar que las pruebas estén en línea con el plan de pruebas y cumplan o superen los requisitos de G&W.
- Realizar análisis de causa raíz y resolución de problemas en productos y procesos nuevos y existentes.
- Trabaje con proveedores y/o socios externos para desarrollar opciones de diseño de alta calidad y menor costo.
- Interfaz con compras y proveedores en la selección y aprobación de componentes y conjuntos.
- Preparar la documentación escrita de los procesos, los requisitos de materiales, los resultados de las pruebas y la actividad del proyecto, según sea necesario. Crear o revisar las normas de G&W según sea necesario.
- Mejorar continuamente los procesos de ingeniería, incluidos DFX, los costos del proyecto y del producto, la calidad y los plazos de entrega del proyecto.
- Participar en organizaciones de la industria (asociaciones, comités de normas, etc.) para mantenerse informado e influir en las actividades de la industria.
- Brindar soporte de ingeniería a Ventas/Marketing y Manufactura en productos y procesos nuevos y existentes. Ayudar a capacitar a los equipos departamentales en la aplicación y el uso de los productos de G&W por parte de los clientes.
- Consulte con los representantes del cliente para analizar los requisitos y especificaciones del producto cuando haya problemas de diseño o fabricación involucrados.
- Desarrollar las habilidades laborales de los subordinados directos para mejorar la calidad y el rendimiento del departamento, y reducir los desechos y las repeticiones de trabajos. Colaborar con ellos en relación con las competencias de la empresa y los planes de desarrollo personal.
- Responsable de evaluar el desempeño de los subordinados en relación con los requisitos del trabajo, los objetivos establecidos y las competencias de la empresa.
- Entrena, orienta e influye a otros dentro de la estructura departamental al tiempo que refuerza la misión, la visión y los valores corporativos.
- Educar y orientar para desarrollar conjuntos de habilidades técnicas.
- Fomentar procesos de pensamiento innovadores y un pensamiento “fuera de lo común” para los procesos de diseño y fabricación.
- Podrá realizar otras tareas que se le asignen.
- Como líder, será responsable de las decisiones de contratación y despido; las evaluaciones de desempeño; la capacitación y el desarrollo de los empleados; y gestionará los problemas disciplinarios. Este puesto se evaluará en función de estas decisiones.
Estamos buscando a alguien que:
- Tiene una licenciatura en Ingeniería Eléctrica.
- Tiene más de 8 años de experiencia progresiva en diseño y/o desarrollo de ingeniería que incluye:
- Liderando proyectos altamente técnicos e innovadores. Deseo de enfrentar constantemente nuevos desafíos.
- Programas de gestión de proyectos, gestión de equipos, análisis de causa raíz y análisis informático
- Sistemas eléctricos de potencia de media y alta tensión
- Liderar y revisar los procesos y documentos de DFMEA, PFMEA y PPAP
- Liderando proyectos de desarrollo dentro de un proceso Stage Gate
- Posee sólidos conocimientos técnicos en las siguientes categorías por disciplina:
- Mecánica: Componentes moldeados y carcasas de policarbonato o diseño de mecanismos, fundiciones y piezas fabricadas en metal.
- Eléctrico: Sensores de corriente y voltaje, sistemas de potencia (protección, análisis del sistema y respuesta a fallas del sistema)
- Capacidad demostrada para redactar/editar documentos técnicos; informes de pruebas, normas de ingeniería, documentos técnicos de la industria.
- Tiene excelentes habilidades de comunicación y tutoría.
- Tiene experiencia comprobada con computadoras; Microsoft Office, Microsoft Project o equivalentes.
- Preferiblemente ha sido un autor publicado y/o ha participado en publicaciones de la industria.
- Idealmente, tiene un historial de creatividad, innovación e iniciativa. Es una persona proactiva y con ganas de aprender nuevas metodologías.
Lo que te ofrecemos:
El salario típico es de $111,828 a $160,000 al año.
Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las cualificaciones del candidato.
Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago de Incentivos Trimestrales.
G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de membresía y reembolso de clubes de salud
- Programa de asistencia al empleado
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Participación anual en las ganancias
- Vacaciones
- Instalación de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción
Acerca de G&W Electric
Innovando desde 1905, G&W Electric se ha convertido en un líder mundial en soluciones de ingeniería para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo internacional de apasionados profesionales de la fabricación que se esfuerzan por mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno empresarial que anima a todos a prosperar.
Conozca más sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ
G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y el excelente servicio al cliente en la industria eléctrica. Hemos cimentado esta reputación creyendo que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y el talento de personas altamente cualificadas dentro de nuestra organización de equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar de satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder de la industria, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo atractivo que adopte nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formarás parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, premia la excelencia y combina tu experiencia individual para alcanzar un mayor nivel de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, ¡también contribuyes a impulsar el mundo!
G&W Electric se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes serán considerados para el empleo sin importar edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
*G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todas las nuevas contrataciones.
Contratista federal de VEVRAA
