G&W Electric invierte en una fuerza laboral con neurodiversidad
A pesar de un grupo de talentosos prospectos, las personas con discapacidades que van desde el autismo hasta el síndrome de Asperger tienen dificultades para encontrar empleo.
Bolingbrook, Illinois, 13 de febrero de 2020 – G&W Electric Co. , proveedor global de equipos eléctricos desde 1905, anunció hoy su compromiso de continuar su legado de innovación mediante la contratación de una fuerza laboral neurodiversa. Si bien esta iniciativa contribuye a mejorar la diversidad y la cultura laboral, también ofrece oportunidades laborales significativas para personas con autismo y personas con discapacidad que desean trabajar, pero que suelen ser ignoradas.
“En un mundo donde muchas personas con autismo están desempleadas y las personas con discapacidad son ignoradas, en G&W Electric nos complace brindar empleo seguro y significativo a esta fuerza laboral dedicada y sin explotar”, declaró John Mueller, presidente y propietario de G&W Electric. “Esta iniciativa mejorará el servicio a nuestros clientes, fortalecerá nuestra comunidad y enriquecerá nuestra cultura corporativa”.
Para facilitar la incorporación de nuevos empleados, G&W Electric se ha asociado con Autism Workforce para reclutar, contratar y capacitar a sus empleados neurodiversos. Con la ayuda de Autism Workforce, la empresa ha contratado a dos personas para trabajar en su línea de montaje. Muchas personas con autismo o discapacidades del desarrollo se benefician de la estructura de tareas repetitivas, lo que puede resultar en una mayor productividad.
David Geslak, fundador y presidente de Autism Workforce, quiere que las empresas comprendan el valor que esta fuerza laboral puede aportar. «Si bien esto es socialmente responsable, se ha demostrado que es una buena decisión comercial que generará un excelente retorno de la inversión, con menor rotación de personal y mayor productividad», afirmó. «Pero todos los involucrados en la contratación, la incorporación y la gestión deben estar preparados y capacitados para que los nuevos empleados y la empresa tengan éxito. Y eso es lo que hemos hecho en G&W Electric».
Además, la empresa ha colaborado con el Programa de Experiencia de Transición a la Secundaria (STEP) , una iniciativa de educación especial en las escuelas públicas de Bolingbrook y Romeoville para jóvenes adultos de 18 a 22 años. STEP apoya a jóvenes motivados que buscan orientación para desarrollar habilidades laborales y para una vida independiente. G&W Electric cuenta actualmente con un estudiante de STEP en su área de pintura en una pasantía de 60 días.
Para obtener más información, visite www.gwelectric.com.
Acerca de G&W Electric
Desde 1905, G&W Electric ha contribuido a la generación de energía mundial con soluciones y productos innovadores para redes eléctricas. Con la introducción del primer dispositivo de terminación de cable desconectable a principios del siglo XX, G&W Electric se forjó una reputación por sus soluciones de ingeniería innovadoras para satisfacer las necesidades de los diseñadores de sistemas. Con un compromiso constante con la satisfacción del cliente, G&W Electric goza de una reputación mundial por sus productos de calidad y un servicio superior. Para más información sobre G&W Electric, visite su nuevo sitio web: www.gwelec.com . Siga a G&W Electric en Twitter @GW_Electric y en LinkedIn.
