Como empresa familiar con más de cien años de experiencia, G&W Electric ha forjado una cultura centrada en el éxito de sus empleados. Al igual que con sus productos personalizados, la empresa utiliza este mismo enfoque fomentando el talento interno. Para fomentar el crecimiento profesional, G&W Electric ofrece diversos programas de desarrollo que ayudan a los empleados a alcanzar sus metas profesionales, desde formación técnica formal y en competencias básicas hasta programas internos de aprendizaje. Iniciados en 2013, estos programas de aprendizaje han ofrecido las mayores oportunidades de crecimiento a empleados con trayectorias diversas en toda la empresa.
Hasta la fecha, más de 30 empleados han participado en los programas de aprendizaje en puestos como mantenimiento, fabricación de soldadura, dibujo eléctrico y técnicos electrónicos. Los programas tienen una duración de seis meses a dos años y pueden incluir hasta 600 horas de capacitación, además de un programa de certificación en el puesto de trabajo. Además de llevar un diario de reflexión, los aprendices se reúnen periódicamente en grupo y con un director del programa para recibir retroalimentación sobre su progreso y garantizar el éxito de todos.
Siga las historias de éxito de los empleados que ilustran el impacto positivo de los programas de aprendizaje de G&W Electric en el crecimiento profesional.
