Fernando Mena comenzó su carrera en la industria eléctrica como conductor de montacargas en 1998. Siempre ha sido un aprendiz rápido y ha tenido la determinación de ascender constantemente en la empresa. Tras solo seis meses como conductor de montacargas en Joslyn Manufacturing, se trasladó al departamento de moldeo por inyección de la empresa. Poco después, el gerente de planta le contactó para hacerse cargo del equipo de accesorios para cables.
Tras la adquisición de Joslyn Manufacturing por G&W Electric en 2006, la transición a un nuevo proceso le resultó natural. Fernando se dedicó a aprender todo sobre G&W Electric. Ya como líder del equipo, rápidamente se convirtió en el maestro ensamblador del departamento de accesorios para cables.
Siempre buscando mejorar sus habilidades y acelerar su carrera, Fernando decidió aprovechar el programa de aprendizaje de mantenimiento de G&W Electric. Incluso antes de que comenzara el programa, Fernando tomó la iniciativa de encargarse de las tareas más pesadas del departamento, como cambiar filtros y revisar el equipo de seguridad. «Hay que hacer el trabajo sucio para poder hacer el trabajo real. Fue duro, pero no me importó», dijo Fernando.
“Fernando siempre ha sido una persona motivada que no teme ponerse a trabajar duro y hacer el trabajo”, dijo Moisés Guzmán, Supervisor de Mantenimiento. “Es maravilloso ver que a Fernando le encanta su trabajo. Su actitud es lo que impulsa la cultura de G&W Electric e inspira a otros a ser excelentes”.
Durante el programa de aprendizaje, Fernando mencionó que él y sus compañeros aprendices trabajaron juntos y compartieron experiencias sobre cómo realizar ciertas tareas. Contar con un equipo tan talentoso los impulsó a mejorar sus habilidades y les permitió terminar el programa antes de tiempo.
“El programa mejoró por completo todas mis habilidades relacionadas con el mantenimiento. También me está ayudando a alcanzar mis metas profesionales, no solo con los conocimientos prácticos, sino también liderando a otros para que formemos un mejor equipo”, dijo Fernando.
Más de un año después de graduarse del programa de aprendices, Fernando está deseando aprender más tomando clases adicionales de G&W Electric y cursos universitarios. Se esfuerza por convertirse en supervisor y trabaja en el turno de la mañana. «Espero poder seguir progresando hasta llegar a supervisor y liderar mi propio equipo de técnicos de mantenimiento».
“El programa de aprendizaje ha sido una de las mejores experiencias que he tenido”, dijo Fernando. “No solo ha mejorado mis habilidades, sino que también ha mejorado mi calidad de vida al ayudarme a hacer lo que me apasiona”.
